张家口通泰控股集团有限公司薪酬绩效系统设计招标

招标类型

服务招标

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招标

招标人

张家口通泰控股集团有限公司

张家口通泰控股集团有限公司薪酬绩效系统设计项目

招标

1.招标条件

张家口通泰控股集团有限公司薪酬绩效体系设计项目，项目业主为张家口通泰控股集团有限公司，建设资金来自业主自筹，项目已具备招标条件，现对该项目所需的技术服务进行公开招标。

2. 项目概况与招标范围

项目名称：张家口通泰控股集团有限公司薪酬绩效体系设计项目  

项目概况：为提高我集团薪酬体系科学性，建立合理的薪酬激励体系，促进员工工作积极性，计划聘请外部咨询公司对我集团薪酬绩效体系进行设计调整。 

服务期限：自合同签订之日起16周内完成成果文件。

服务内容：充分调研张家口通泰控股集团有限公司集团总部薪酬及绩效考核设计、二级企业负责人薪酬与考核体系设计、二级/三级企业员工薪酬及绩效考核设计，建立薪酬和绩效管理体系， 制定过渡办法、方案和实施计划，做好新旧制度衔接，通过落地辅导，最终实现采购项目的全面落地。

完成标准： 投标人从集团战略发展出发，在掌握集团及上级单位薪酬绩效政策前提下，对薪酬绩效体系设计需求进行分析研究、完成我方薪酬绩效体系设计工作，提交薪酬设计和绩效设计全套成果文件，满足我方薪酬定位和激励方向，成果文件内容全面、客观、合理，具有针对性和创新性，易操作，达到员工激励、考核等有效预期目标。

3.投标人资格要求

3.1本次招标对投标的资格要求如下：

（一）资质要求：投标人须具备独立法人资格，具有行政管理部门颁发的有效地营业执照。 

（二）业绩要求：自2019年1月1日至今（以合同签订时间为准），投标人完成过一项国有企业薪酬绩效体系设计业绩（须提供国有企业证明资料，国有企业证明资料可提供天眼查或企查查截图）。

（三）信誉要求：投标人在“信用中国”网站中未被列入失信被执行人、重大税收违法失信主体和政府采购严重违法失信行为记录名单（均不含分公司）。

（四）人员要求：项目负责人1名，拟投入本项目团队人员5人（包括项目负责人）。

3.2联合体投标：本次招标不接受联合体投标。

3.3单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。

3.4投标人在“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn/）中未被列入失信被执行人、重大税收违法失信主体和政府采购严重违法失信行为记录名单（均不含分公司）。

4.招标文件的获取

凡有意参加投标者，请于 2024年6月20日至 2024年6月26日，每日上午9：30时至11:30时，下午14:00 时至16:00时，在张家口市持单位介绍信（详见附件1）购买招标文件。

招标文件每套售价500元人民币，售后不退。

5.投标文件递交

投标文件递交的截止时间为2024年7月11日9时30分，地点为张家口市；逾期送达的、未送达指定地点的或者不按照招标文件要求密封的投标文件，招标人将予以拒收。上述日期如有变动，将以书面变更、电传或电话等方式通知。本次招标采用现场开标形式。

友情提醒：报名前与下方联系人索取投标登记表，以及办理后续事宜。

联系人：袁 先 生

手 机：13021066931

邮 箱：13021066931@163.com